该社区残疾人员大多数属下岗后再就业，为做好培训，社区工作人员事先对残疾人员进行了走访，了解他们的工作环境，福利待遇、劳动报酬等情况，听取他们在工作中遇到的困难和问题，尽量有针对性的为他们提供优质的再就业服务。一是认真讲解《就业促进法》和《劳动合同法》，让残疾人员掌握基本的法律常识，为避免就业中遇到劳动纠纷打下良好基础；二是积极打造为残疾人提供方便快捷、高效优质的服务平台，提高社区残疾人个性化服务水平；三是广泛开展 “三进三送”活动，即：进居组、进楼栋、进家庭，送岗位、送技能、送信息活动，努力解决好培训后的就业问题，尽量推荐他们就业。
   通过培训，残疾人员丁萍说：“这次自主培训，使我掌握了一定知识，了解了自己的权力和义务，在工作中懂得用法律的武器来保护自己的合法权益，这样的培训要多办，我一定会积极参加。”