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沿滩区残联“五举措”打造残疾人基层队伍

作者:陈辉 时间:2019-01-10 来源 :沿滩区残联办公室 浏览23732


20181217日至201914日,沿滩区残疾人联合会面向社会公开招聘残疾人专职委员,共收到23名残疾人报名,经资格审查、面试、考察、体检等环节,最终聘用16名残疾人专职委员。

一是指定网站公布。从招聘公告、面试成绩、考察、体检和聘用等环节均在自贡人事考试网进行公布,保证公开。二是票决产生面试题。考试当天上午由主考临时选定1名出题人,在监督员的监督下,协助命制结构化面试题(自我认知、组织协调和应急处理每类型各3道),最后由7名评委投票决定当天一套试题,保证公正。三是注重人文关怀。在面试环节,面对2名因脑瘫而影响言语系统的应聘者,评委组临时决定采笔试方式答题,保证公平。四是落实工资待遇。基本工资(全省每两年公布的最低工资标准)和五险一金由区残联直发,加值班和下乡(村)补贴等由所在单位参照临聘人员执行,激发工作热情五是建立保障机制。研究制定了《沿滩区残疾人专职委员管理办法(试行)》,从聘用、工资福利和社会保险、工作纪律、日常管理、教育培训、考核评议、解聘与辞退等方面分九章四十三条明确管理,有章可依。

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