为进一步规范基层残疾人工作业务经办流程，提升基层残联干部政策把握与实操履职能力，扎实推进各项惠残民生工作落地见效，9月11日下午，大安区残联组织召开了2026年下半年基层残联干部业务培训会，全区各镇（街道）残联分管领导、残疾人专干、区残联全体工作人员共30余人参加了培训 。

会议强调，要立足当前全区残疾人工作实际，重点围绕残疾人等级评定不精准问题纠治、辅具适配专项排查、困难重度残疾人家庭无障碍改造等工作精准发力，要求基层工作人员要树牢助残为民理念，坚持实事求是，严格执行政策标准，压实工作责任。

会议提出“四个坚持”。一是坚持毫不放松，持续从严抓实问题整改。整改落实是专项整治的核心落脚点，前期排查梳理的各类问题，决不能出现“纸面整改，虚假整改，整改反弹”的现象。二是坚持深学细悟，精准吃透各项政策标准。涉残领域的很多工作都是政策性、专业性极强的民生工作，要始终把政策学习作为常态化工作，从源头上杜绝政策执行走样、服务落实跑偏、工作出现漏洞。三是坚持常态督查，下沉一线筑牢监管防线。项目监管是防范风险、规范工作的关键环节。要彻底转变工作方式，要“主动下沉”,全面落实各项回访核查工作，以常态化督查倒逼工作。四是坚持担当作为，攻坚克难抓实各项新任务。要主动扛起岗位职责，不要因为当前的检查、督查、巡察而产生畏难情绪、懈怠心态，要以更严谨务实的工作作风、精益求精的工作态度，补齐工作短板、提升服务质效。

本次培训坚持问题导向、实务导向，由区残联各业务室骨干轮流授课。授课内容紧扣基层高频业务，围绕残疾儿童康复救助、残疾人证办理、残疾人信息动态核查、教育帮扶、就业技能培训、助残项目组织实施等重点业务开展专题讲解，结合工作实例，细致解读最新政策文件、业务办理流程、风险注意事项和工作重难点，进一步帮助参训人员吃透政策、理清思路、掌握实操方法。

此次业务培训，进一步统一了全区残联系统业务工作标准，夯实基层残联工作队伍业务基础，为高质量完成下半年残疾人各项重点工作任务筑牢坚实保障。